DOCUMENTO A REDACTAR
Indice:
Nuestra Misión
Nuestros Valores
Nuestras Metas
Nuestros Objetivos
Alcance

Visión:
-Se refiere a lo que la empresa quiere crear, la imagén futura de la organización.

Una declaración efectiva de visión debe ser:

• clara y alejada de la ambigüedad
• que dibuje una escena
• que describa el futuro
• que sea fácil de recordar y con la que uno pueda comprometerse
• que incluya aspiraciones que sean realistas
• que esté alineada con los valores y cultura de la organización
• que esté orientada a las necesidades del cliente (si es para una organización de negocios)

Misión:
- Es el enunciado que sintetiza los principales propósitos estratégicos, así como los valores esenciales que deberían ser conocidos, comprendidos y compartidos por todos los individuos que conforman una organización.
Ejemplos de Misión:

• "Proveer productos y servicios superiores a la sociedad, por medio del desarrollo de innovaciones y soluciones que mejoren la calidad de vida y satisfagan las necesidades de los clientes, dar a los empleados trabajo significativo y oportunidades de progreso, y a los inversores un retorno superior." Merck
• "Una computadora en cada escritorio y en cada hogar, con software de Microsoft." Microsoft
• "Organizar el mundo de la información y hacerlos útil y accesible universalmente." Google

Objetivos:
Como entidad sin fines de lucro, entre las elevadas intenciones dela CTiC se cuentan:

• elevar el nivel de la informatica;
• lograr para sus creaciones un reconocimiento cada vez mayor a nivel regional e internacional;
• unir a los profesionales del sector;
• generar iniciativas que contribuyan a mejorar la formación de los actuales y futuros miembros;
• mostrar a todos los actores de la sociedad el valor de las TIC;
• constituir un foro de debate sobre todas las cuestiones que atañen a las TIC;
• establecer vínculos con todos los representantes de la cultura que, sin desempeñarse en la informatica y afines, tienen alguna relación con las TI.

Valores:
Los valores son aquellos juicios éticos sobre situaciones imaginarias o reales a los cuales nos sentimos más inclinados por su grado de utilidad personal y social. Los valores de la empresa son los pilares más importantes de cualquier organización. Con ellos en realidad se define así misma, porque los valores de una organización son los valores de sus miembros, y especialmente los de sus dirigentes.
# Libertad Intelectual (Libres Pensadores)
# Tolerancia
# Honestidad
# Transparencia
# Ética Profesional
# Pro-actividad
# Motus Propio
# Interdisciplina

# Responsabilidad Social Empresaria

* Solidaridad
* Independencia
* Integración
* Servicio
* Responsabilidad
* Respeto
* Compromiso
* Honestidad
* Lealtad.


*** Carolina se ofrece a ayudar en este tema, ya que esta por profundizar estos temas en su materia "Sistema de Información Gerencial" de la Carrera Lic. en Administración... vamos a ver si cumple...



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